3700

MUT TRAINING CENTER หลักสูตร “เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์ให้โดนใจใช่ตาม COMPETENCY”

1 of
Previous Next

รายละเอียดประกาศ

  • หมายเลขประกาศ: 1996

  • ลงประกาศเมื่อ: 01/18/2020

  • Condition: Brand New

  • ที่ตั้ง: ภาคกลาง

  • จังหวัด: กรุงเทพมหานคร

  • หมายเลขโทรศัพท์: 0922464638

  • เข้าชม: 82

รายละเอียด

หัวข้อการฝีกอบรม
– คัดเลือกและสัมภาษณ์ได้คนที่องค์กรต้องการให้อะไร ?
– ประเภทหรือรูปแบบของการสัมภาษณ์ที่ใช้กันอยู่และได้ผล
– ปัญหาที่พบจากการสัมภาษณ์และผลเสียจากการสัมภาษณ์
Workshop : สะท้อนถึงปัญหาจากการสัมภาษณ์ /
– หลักมานุษยวิทยาสมัยใหม่ (DISC)
– วิธีการ Match ลักษณะเฉพาะของคนเข้ากับงาน
– การออกแบบคำถาม และตัวอย่างคำถาม
– การเตรียมการสัมภาษณ์และเทคนิคการสัมภาษณ์
– เทคนิคการสัมภาษณ์ คัดเลือกบุคลากรด้วยแบบประเมิน Competency
– อ่านด้วยการแต่งกาย และบุคลิกภาพ
– อ่านด้วยลายมือ (ลายมือที่เหมาะในแต่ละสายงาน)
– อ่านด้วยลายเซ็น (ลายเซนที่เหมาะในแต่ละสายงาน)
***สอนเรื่องพื้นฐานลายเส้น วิเคราะห์และอ่านลายเซ็นให้เป็นถูกคนและสอนเรื่องการแก้ไขลายเซ็นให้ครบตาม Competency
– อ่านด้วยวิธีอื่นๆ
– Workshop รายบุคคล ฝึกวิเคราะห์และอ่านผู้ถูกสัมภาษณ์จากแบบประเมินในการสัมภาษณ์
– เทคนิคการสัมภาษณ์ในเชิงคุณสมบัติ (Competency)
Workshop —-> การออกแบบ การตั้งคำถาม
– เทคนิคการสัมภาษณ์ในเชิงพฤติกรรม (Behavior)
Workshop —-> การออกแบบ การตั้งคำถาม
– การประเมินผลการสัมภาษณ์

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
ผู้มีหน้าที่สัมภาษณ์คัดเลือกพนักงานใหม่ของแต่ละแผนก ระดับ Leader, Sr.Lerder , Superviser and Sect. Mgr up. ผู้บังคับบัญชาทุกระดับ และหน่วยงานทรัพยากรบุคคล

***สิทธิพิเศษ : ผู้เข้าฝึกอบรมทุกคนจะได้รับการออกแบบลายเซ็นใหม่ให้ตรงส่งเสริมชีวิต ฟรี !!!!

รูปแบบการอบรม
ทฤษฎีและฝึกปฏิบัติ (Workshop)

วันที่รับสมัคร
01/01/2563 – 17/01/2563

วันที่อบรม
31/01/2563

สถานที่อบรม
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร

ค่าใช้จ่าย
3,700.00 บาท

โปรโมชั่น
1.ชำระค่าลงทะเบียนก่อนการอบรม 3 สัปดาห์ ลด 5%
2.ศิษย์เก่า นักศึกษาและบุคลากร รับส่วนลด 10%
3.สมัครอบรม 4 ท่าน ฟรี 1 ท่าน

Comments

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked. *

Success! Thanks for your comment. We appreciate your response.
You might have left one of the fields blank, or be posting too quickly